尊重每一位努力工作的员工。因为做好本职工作就是人才；因为大厦再高也是由一砖一石建造。
　　尊重每一位市场和产品的带头人。因为开创性的工作要靠人才；如果没有人带头，我们只能在黑暗中摸索。

　　人才是企业经营与发展的灵魂，一流的人才是建设一流企业的基础，是我们企业的创业之本、竞争之本、发展之本。思达高科之所以能取得今天的成绩，其中最重要的成功因素就是，始终如一地重视人才，永远给人才以展翅翱翔的广阔天空。

　　在人才资源开发方面，我们倡导“公平竞争，择优录用；德才兼备，以能取人”的原则，将产业策略和人才策略紧密结合。“爱才、用才、育才”是我们恪守的原则，是人才，来到思达高科必定会大有作为。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。思达高科以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和的开放的企业文化理念，使企业成为人才聚集的高地。同时公司建立了公平、公正、公开的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。

    人类几千年的知识沉淀为书山，那是人类的金矿。
　　个人几十年的阅历积累为经验，那是个人的宝藏。
　　今天，当我们都知道有字与无字的知识是财富时，我们还知道知识不是智力，真知来自实践因为当你不知道怎么办时，需要的是猜想，这时无限的想象力比已有的知识重要；因为当你冒出一个空前的念头时，需要的是实践，这时只有实践才能检验真知。
　　习惯理性思考，乐于发现问题；力求以事实为依据，用数据来说话；
　　注重目标可衡量，计划可操作；精益求精，不断总结做事方法，努力探求做事规律；
　　尊重规范和标准，纪律严明；勇于面对现实，敢于承担责任；诚信共享；
　　诚实做人，注重信誉，坦诚相待，开诚布公；尊重他人，注重平等、信任、欣赏和亲情；
　　分享远景，相互协作，共享资源，共同发展；把个人追求融入到企业长远发展之中。
　　永不满足，勇于拼搏，不断地超越自我；做岗位的主人，主动承担责任，灵活地应对变化和挑战； 　
　　坚持学习与开拓，在可承受的风险内大胆地尝试新方法和新事物，持续地改进工作。